DRK Rechner – Gehaltsrechner 2026

DRK-Reformtarifvertrag 2026: Entgelttabelle & Rechner

Hier findest du alle aktuellen Informationen zum DRK-Reformtarifvertrag (DRK-RTV), der Vergütung für einen Großteil der hauptamtlich Beschäftigten beim Deutschen Roten Kreuz regelt. Mit unserem DRK-Rechner berechnest du schnell und präzise dein persönliches Netto-Gehalt für 2026 – egal ob du in der Verwaltung, im Rettungsdienst, in der Pflege oder als Ärztin bzw. Arzt beim DRK tätig bist.

Tarifrechner DRK 2026: Unser Rechner berücksichtigt deine Entgeltgruppe (E 1 bis E 15 Ü, sowie die eigene Ärzte-Tabelle Ä I/Ä II), deine aktuelle Erfahrungsstufe und deinen Beschäftigungsgrad bei der tariflichen 39-Stunden-Woche (Rettungsdienst: 38,5 Stunden). Zusätzlich fließen die gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge sowie der Arbeitnehmeranteil zur betrieblichen Zusatzversorgung in die Berechnung ein.

Wichtig zum Geltungsbereich: Der DRK-RTV gilt nur für Mitgliedsverbände der DRK-Bundestarifgemeinschaft (BTG). Einzelne Landesverbände (z. B. das Bayerische Rote Kreuz) sowie zahlreiche Kreisverbände wenden eigene Haustarife, den TVöD oder den TV-L an – prüfe im Zweifel deinen Arbeitsvertrag.

Tabellen & Tarifrunden: Die aktuell gültige Tabelle trat am 01.10.2026 in Kraft und bringt eine Erhöhung von +2,8 % gegenüber der Vorperiode (01.09.2025, +3,0 %, mindestens 110 €). Alle Details zu laufenden und abgeschlossenen Tarifrunden im öffentlichen Dienst findest du auf unserer Übersichtsseite zur Besoldungsrunde 2026.

Dein Tarifentgelt im DRK

Die Entgelttabelle des DRK-Reformtarifvertrags ist eng an die Struktur des TVöD angelehnt: Sie umfasst 19 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15 Ü) mit je bis zu sechs Erfahrungsstufen. Zusätzlich gibt es eine eigene, kompaktere Tabelle für Ärztinnen und Ärzte beim DRK (Ä I und Ä II). Die aktuell gültige Tabelle vom 01.10.2026 (+2,8 %) löst die Vorjahrestabelle ab, die seit 01.09.2025 mit +3,0 % (mindestens 110 €) galt. Seit 2026 ist außerdem die bis dahin separate Notfallsanitäter-Zulage direkt in die Entgeltgruppe E 9c eingearbeitet.

• Deine Entgeltgruppe: Die Eingruppierung richtet sich nach deiner Tätigkeit und Qualifikation – analog zur TVöD-Entgeltordnung. Verwaltungsangestellte ohne abgeschlossene Ausbildung starten typischerweise in E 2 bis E 4, Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung ab E 5. Ärztinnen und Ärzte werden gesondert in Ä I (Weiterbildung) oder Ä II (Fachärztin/Facharzt) eingruppiert.
• Deine Erfahrungsstufe: Jede Entgeltgruppe hat sechs Stufen. Du startest in Stufe 1 (bzw. Stufe 2, wenn keine Berufserfahrung vorliegt) und steigst automatisch auf: nach 1 Jahr in Stufe 2, nach weiteren 2 Jahren in Stufe 3, nach weiteren 3 Jahren in Stufe 4, nach weiteren 4 Jahren in Stufe 5 und nach weiteren 5 Jahren in Stufe 6.
• Rettungsdienst-Sonderregelung: Für Beschäftigte auf Rettungswachen, im Krankentransport und in Rettungsleitstellen gilt eine reduzierte Vollzeit-Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden statt der sonst üblichen 39 Stunden.

Ausführliche Infos und Tabellenwerte zum DRK-Reformtarifvertrag findest du hier:

Jahressonderzahlung, Zulagen & Extras im DRK

Neben dem monatlichen Tabellenentgelt gibt es im DRK-Reformtarifvertrag weitere Zusatzleistungen, die dein Jahresgehalt spürbar beeinflussen:

• Die Jahressonderzahlung: Beschäftigte im DRK-RTV erhalten jährlich im November eine Jahressonderzahlung. Diese wurde stufenweise angehoben und beträgt seit 01.10.2026 einheitlich 90 % eines Monatsentgelts für alle Entgeltgruppen. Im Jahr 2025 galt noch eine nach Entgeltgruppe gestaffelte Übergangsregelung (90 %, 80 % bzw. 60 %, je nach Gruppe). Diese Jahressonderzahlung ist in der monatlichen Netto-Berechnung unseres Rechners nicht enthalten, da sie separat im November ausgezahlt wird.
• Wechselschicht-, Schicht- und Rettungsdienstzulagen: Für besondere Arbeitsformen sieht der DRK-RTV eigene Zulagenregelungen vor. Da Höhe und Anspruchsvoraussetzungen teils regional unterschiedlich gehandhabt werden, kannst du entsprechende Beträge unkompliziert über das Freifeld „Sonstige Zulagen“ in unserem Rechner eintragen – am besten laut deiner aktuellen Gehaltsabrechnung.
• Notfallsanitäter-Zulage: Bis Ende 2025 wurde für examinierte Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter eine gesonderte monatliche Zulage gezahlt. Seit der Tabelle vom 01.10.2026 ist dieser Betrag direkt in die höheren Tabellenwerte der Entgeltgruppe E 9c eingerechnet.

Abzüge und Netto-Ermittlung im DRK

Als hauptamtlich Beschäftigte:r beim DRK bist du regulär sozialversicherungspflichtig. Folgende Abzüge berücksichtigt unser Rechner für 2026:

• Sozialversicherungsbeiträge: Du zahlst als Arbeitnehmer:in je die Hälfte der Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung (9,3 %), Arbeitslosenversicherung (1,3 %), Krankenversicherung (7,3 % zzgl. kassenindividuellem Zusatzbeitrag, Ø ca. 2,5 % in 2026) und Pflegeversicherung (1,15 % mit Kindern, 1,75 % kinderlos). Die Beiträge werden auf das Bruttoeinkommen bis zu den jeweiligen Beitragsbemessungsgrenzen berechnet.
• Zusatzversorgung: Je nach Landes- oder Kreisverband zahlst du einen Arbeitnehmeranteil in eine von rund 20 möglichen Zusatzversorgungskassen ein (u. a. VBL, KZVK oder regionale ZVK-Träger). Unser Rechner setzt zur Orientierung den verbreiteten VBL-Standardsatz von 1,41 % an – bei deinem Verband kann ein anderer Satz gelten.
• Steuerliche Vorteile: Echte Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind im gesetzlich festgelegten Rahmen steuer- und sozialversicherungsfrei. Sie werden im Rechner unter „Sonst. Zulagen“ eingetragen und fließen ohne Abzüge direkt in die Netto-Berechnung ein.

Häufige Fragen zum DRK-Gehalt 2026