Tarifrechner TVöD – Gehaltsrechner 2026

TVöD 2026: Entgelttabellen & Rechner für Bund und Kommunen

Hier findest du alle aktuellen Informationen zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – dem meistgenutzten Tarifwerk im deutschen öffentlichen Dienst. Er gilt für rund 2,5 Millionen Beschäftigte in der Bundesverwaltung sowie in Städten, Gemeinden und Landkreisen (kommunaler Bereich, VKA). Mit unserem Tarifrechner TVöD berechnest du schnell und präzise dein persönliches Netto-Gehalt für 2026 – egal ob du im Bundes- oder Kommunaldienst tätig bist.

Tarifrechner TVöD 2026: Unser Rechner berücksichtigt deine Entgeltgruppe (E 1 bis E 15 Ü), deine aktuelle Erfahrungsstufe, deinen Beschäftigungsgrad und deinen Bereich (Bund oder VKA). Zusätzlich fließen tarifliche Zulagen wie die Wechselschichtzulage (105 €) oder Schichtzulage (40 €), die gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge sowie der Arbeitnehmeranteil zur betrieblichen Zusatzversorgung (VBL bzw. ZVK) in die Berechnung ein.

Tabellen & Tarifrunden: Die aktuell gültige Tabelle trat am 01.05.2026 in Kraft und bringt eine Erhöhung von +2,8 % gegenüber der Vorperiode (01.04.2025, +3,0 %). Alle Details zu laufenden und abgeschlossenen Tarifrunden im öffentlichen Dienst findest du auf unserer Übersichtsseite zur Besoldungsrunde 2026.

Dein Tarifentgelt im TVöD

Die Entgelttabelle des TVöD umfasst 19 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15 Ü) mit je bis zu sechs Erfahrungsstufen. Bund und VKA nutzen dabei dieselbe Tabellenstruktur, die konkreten Beträge weichen jedoch leicht voneinander ab – ein Grund, warum unser Rechner beide Bereiche getrennt anbietet. Wähle daher oben zunächst deinen Bereich (Bund oder Kommunen/VKA), bevor du Gruppe und Stufe auswählst. Die aktuell gültige Tabelle vom 01.05.2026 (+2,8 %) löst die Vorjahrestabelle ab, die seit 01.04.2025 mit +3,0 % galt. Alle weiteren Informationen zur laufenden Tarifrunde findest du auf unserer Seite zur Besoldungsrunde 2026.

• Deine Entgeltgruppe: Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltordnung zum TVöD (TVöD-EGO) und hängt von deiner Tätigkeit und Qualifikation ab. Verwaltungsangestellte ohne abgeschlossene Ausbildung starten typischerweise in E 2 bis E 4, Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung in E 5 bis E 8, mit Fachhochschulabschluss in E 9b bis E 12 und mit Hochschulabschluss in E 13 bis E 15 Ü. Wenn du im Sozial- und Erziehungsdienst tätig bist, gilt eine eigene S-Tabelle – dafür haben wir einen gesonderten TVöD-SuE-Rechner.
• Deine Erfahrungsstufe: Jede Entgeltgruppe hat sechs Stufen. Du startest in Stufe 1 und steigst automatisch auf: nach 1 Jahr in Stufe 2, nach weiteren 2 Jahren in Stufe 3, nach weiteren 3 Jahren in Stufe 4, nach weiteren 4 Jahren in Stufe 5 und nach weiteren 5 Jahren in Stufe 6. Relevant sind dabei nur die anrechenbaren Beschäftigungszeiten im öffentlichen Dienst.

Ausführliche Infos und Tabellenwerte zum TVöD findest du hier:

Jahressonderzahlung, Zulagen & Extras im TVöD

Neben dem monatlichen Tabellenentgelt gibt es im TVöD verschiedene Zusatzleistungen, die dein Jahresgehalt spürbar beeinflussen. Unser Rechner berücksichtigt die wichtigsten dieser Faktoren automatisch:

• Die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“): Tarifbeschäftigte im TVöD erhalten jährlich im November eine Jahressonderzahlung. Deren Höhe ist nach Entgeltgruppe gestaffelt: Beschäftigte in E 1 bis E 8 erhalten 85 % eines Monatsentgelts, in E 9a bis E 12 rund 70,28 % und in E 13 bis E 15 Ü rund 51,78 %. Die genauen Prozentsätze können je nach Bereich (Bund oder VKA) und Tarifgebiet leicht abweichen.
• Schicht- und Wechselschichtzulagen: Wer regelmäßig in Wechselschicht arbeitet, erhält eine tarifliche Wechselschichtzulage von 105 € monatlich. Für Schichtarbeit ohne ständigen Wechsel zwischen Tag- und Nachtschicht gilt die Schichtzulage von 40 € monatlich. Beide Zulagen kannst du im Rechner über das Akkordeon-Menü aktivieren. Arbeitest du im Pflegebereich, gelten erhöhte Beträge – dafür steht unser TVöD-P-Rechner zur Verfügung.
• Leistungsentgelt und weitere Extras: Der TVöD sieht zusätzlich ein Leistungsentgelt (§ 18 TVöD) vor, das durch Zielvereinbarungen oder Leistungsbewertungen individuell variiert. Außerdem haben Beschäftigte Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen sowie auf eine betriebliche Altersvorsorge über VBL bzw. ZVK.

Abzüge und Netto-Ermittlung im TVöD

Als Tarifbeschäftigte:r im öffentlichen Dienst bist du regulär sozialversicherungspflichtig – das unterscheidet dich grundlegend von verbeamteten Kolleg:innen, die weder Renten- noch Arbeitslosenversicherung zahlen und stattdessen Beihilfe und Pension erhalten. Folgende Abzüge berücksichtigt unser Rechner für 2026:

• Sozialversicherungsbeiträge: Du zahlst als Arbeitnehmer:in je die Hälfte der Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung (9,3 %), Arbeitslosenversicherung (1,3 %), Krankenversicherung (7,3 % zzgl. kassenindividuellem Zusatzbeitrag, Ø ca. 2,5 % in 2026) und Pflegeversicherung (1,15 % mit Kindern, 1,75 % kinderlos). Die Beiträge werden auf das Bruttoeinkommen bis zu den jeweiligen Beitragsbemessungsgrenzen berechnet.
• Zusatzversorgung (VBL / ZVK): Bundesbeschäftigte zahlen einen Arbeitnehmeranteil in die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) ein – in der Regel 1,41 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts. Im kommunalen Bereich (VKA) übernimmt diese Funktion je nach Bundesland eine kommunale Zusatzversorgungskasse (ZVK). Unser Rechner setzt den Standard-AN-Anteil von 1,41 % an.
• Steuerliche Vorteile: Bestimmte tarifliche Zulagen – insbesondere Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge nach § 8 TVöD – sind im gesetzlich festgelegten Rahmen steuer- und sozialversicherungsfrei. Sie werden im Rechner unter „Sonst. Zulagen“ eingetragen und entsprechend behandelt.

Häufige Fragen zum TVöD 2026